Mary Kay ฉลองครบรอบ 10 ปีของหลักการการเสริมพลังสตรีด้วยการมีความมุ่งมั่นอย่างต่อเนื่องในการสร้างความเป็นผู้นำและการเข้าถึงโอกาสอย่างเท่าเทียมของผู้หญิง

0
49

Logo

ดัลลัส–(BUSINESS WIRE)–14 ก.ค. 2563

หากถือเอาอัตราความก้าวหน้าในปัจจุบันจากข้อมูลของ World Economic Forum แล้ว จะใช้เวลา 140 ปีในการบรรลุความเสมอภาคทางเพศในตำแหน่งผู้นำระดับสูง1 และจะใช้เวลา 99.5 ปีในการสร้างโลกที่มีความเท่าเทียมกันทางเพศ2

ข่าวประชาสัมพันธ์ฉบับนี้มีคุณสมบัติด้านมัลติมีเดีย ดูข่าวฉบับเต็มได้ที่นี่: https://www.businesswire.com/news/home/20200714005391/en/

Mary Kay became a signatory of the Women’s Empowerment Principles (WEPS) on February 28, 2019. (Graphic: Mary Kay Inc.)

Mary Kay เป็นผู้ลงนามในหลักการการเสริมพลังสตรี หรือ the Women’s Empowerment Principles  (WEPS) เมื่อวันที่ 28 กุมภาพันธ์ 2562 (ภาพ: Mary Kay Inc.)

ในขณะที่สถานที่ทำงานทั่วโลกเริ่มค่อย ๆ เปิดใหม่ท่ามกลางความกังวลเกี่ยวกับ COVID-19 การต่อสู้เพื่อเพิ่มพลังของผู้หญิงในภาครัฐและเอกชนจะต้องดำเนินต่อไป

“ในช่วงเวลาที่วิกฤต COVID-19 ทำให้ผู้หญิงเปราะบางมากขึ้นและความไม่เท่าเทียมทางเพศทวีความรุนแรงยิ่งขึ้น จึงส่งผลให้เกิดผลกระทบเชิงลบที่แพร่ระบาด 'shadow pandemic'3 ในหมู่สตรี หลักการของการเสริมพลังสตรี หรือ the Women’s Empowerment Principles สามารถสร้างประโยชน์ที่สำคัญ ๆสำหรับทุกคน ฉันขอเชิญชวนเพื่อนร่วมงานของเราในการให้คำมั่นสัญญาแก่สาธารณะในการประพฤติปฏิบัติตามหลักการความเท่าเทียมกันทางเพศ แล้วต้องทำอย่างไรนะหรือ ก็โดยการจ้าง การพัฒนา และส่งเสริมสตรีและส่งเสริมความเป็นผู้นำของผู้หญิงทั่วทั้งองค์กร ในขณะที่โลกค่อย ๆ กลับสู่สถานการณ์ปกติจากผลกระทบของ COVID-19 การกลับไปทำธุรกิจก็ควรจะหมายถึงการกลับไปทำธุรกิจที่ให้โอกาสสตรีอย่างเท่าเทียมมากยิ่งขึ้นกว่าที่เคย" Deborah Gibbins ประธานเจ้าหน้าที่ฝ่ายปฏิบัติการ (COO) ที่ Mary Kay Inc. กล่าว

“ เราขอแสดงความยินดีกับ Mary Kay ที่ได้เริ่มก้าวแรกในการเดินทางตามหลักการ WEPs เราถือว่า Mary Kay เป็นหุ้นส่วนสำคัญในการอุดช่องว่างทางเพศในที่ทำงาน มาร์เก็ตเพลสและชุมชน ตลอดจนถึงการปฏิบัติตาม the Sustainable Development Goals หรือเป้าหมายการพัฒนาอย่างยั่งยืน” Phumzile Mlambo-Ngcuka ผู้อำนวยการบริหารของ UN Women กล่าว

ดูคำแถลงทางวิดีโอจาก Deborah Gibbins, COO ของ Mary Kay ได้ที่นี่

รู้หรือไม่ โอกาสทางเพศสำหรับพนักงานทั่วโลกและความเป็นผู้นำที่ Mary Kay ณ เดือนมิถุนายน 2020 เป็นดังนี้

  • พนักงาน: หญิง 61%
  • ทีมผู้บริหาร: หญิง 50%
  • VPs ขึ้นไป: เพศหญิง 52%
  • ตำแหน่งกรรมการหรือสูงกว่า: หญิง 59%
  • ระดับผู้จัดการขึ้นไป: เพศหญิง 58%
  • ผู้นำตลาด: เพศหญิง 64%
  • 10 อันดับแรกของมาร์เก็ตส์: ผู้หญิง 60%

เกี่ยวกับ Mary Kay

Mary Kay ซึ่งเป็นหนึ่งในบุคคลที่ฉีกกฎเกณฑ์แบบเดิมได้ก่อตั้งบริษัทด้านความงามของเธอมานานกว่า 56 ปี โดยมีเป้าหมายสามประการ คือ มอบโอกาสที่คุ้มค่าสำหรับผู้หญิง ผลิตภัณฑ์ที่ไม่อาจต้านทานได้ และการทำให้โลกนี้น่าอยู่ขึ้น ความฝันดังกล่าวได้กลายเป็นบริษัทที่มีมูลค่าหลายพันล้านดอลลาร์โดยมีพนักงานขายอิสระหลายล้านคนในเกือบ 40 ประเทศ Mary Kay ทุ่มเทให้กับการค้นคว้าวิทยาศาสตร์เบื้องหลังความงามและเพื่อผลิตผลิตภัณฑ์ดูแลผิวที่ทันสมัยเครื่องสำอางค์สี น้ำหอม และผลิตภัณฑ์เสริมอาหาร Mary Kay มุ่งมั่นที่จะเสริมสร้างศักยภาพของผู้หญิงและครอบครัวด้วยการร่วมมือกับองค์กรต่าง ๆ จากทั่วโลกโดยมุ่งเน้นไปที่การสนับสนุนการวิจัยโรคมะเร็ง การปกป้องผู้รอดชีวิตจากความรุนแรงภายในครัวเรือน การทำให้ชุมชนของเราสวยงาม และการส่งเสริมเด็ก ๆให้ทำตามความฝันของตน ดังนั้นวิสัยทัศน์อันดั้งเดิมของ Mary Kay Ash ในคอนเซปท์ ก้าวไปด้วยกันทีละลิปสติกยังคงส่องสว่างนำทางต่อไป อ่านเพิ่มเติมได้ที่ MaryKay.com.

เกี่ยวกับ the Women’s Empowerment Principles

หลักการเสริมพลังสตรี หรือ the Women’s Empowerment Principles (WEPS) เป็นแนวทางในการดำเนินธุรกิจว่าด้วยวิธีการส่งเสริมความเท่าเทียมกันทางเพศและการเสริมสร้างพลังผู้หญิงในสถานที่ทำงาน มาร์เก็ตเพลสและชุมชน ทั้งนี้ WEPs ซึ่งก่อตั้งขึ้นโดย UN Global Compact และ UN Women  ได้รับการสนับสนุนโดยมาตรฐานแรงงานระหว่างประเทศและสิทธิมนุษยชน ตลอดจนถึงการตระหนักว่าธุรกิจมีบทบาทสำคัญในการส่งเสริมความเท่าเทียมกันทางเพศและการเสริมสร้างพลังของผู้หญิง การนำหลักการทั้งเจ็ดมาใช้เป็นวิธีที่ดีที่สุดที่ธุรกิจสามารถนำไปสู่เป้าหมายเพื่อความเสมอภาคทางเพศและการเสริมพลังของผู้หญิงตามที่ระบุไว้ในวาระการพัฒนาที่ยั่งยืนสำหรับปี 2573 ทั้ง 17 ข้อ   เรียนรู้เพิ่มเติมที่ WEPS.org.


1 Women CEOs in Fortune 500 Company, 2019

2 World Economic Forum, Global Gender Gap Report, 2020

3 United Nations Secretary-General’s Policy Brief on The Impact of COVID-19 on Women, April 9, 2020

https://www.un.org/sites/un2.un.org/files/policy_brief_on_covid_impact_on_women_9_apr_2020_updated.pdf

ดูเวอร์ชันต้นฉบับบน businesswire.com: https://www.businesswire.com/news/home/20200714005391/en/

ติดต่อ:

ฝ่ายสื่อสารองค์กร Mary Kay Inc.

marykay.com/newsroom

972.687.5332 หรือ media@mkcorp.com