Egon Zehnder และ Sinequanon (SQN) เป็นพันธมิตรทางธุรกิจอย่างเป็นทางการ เพื่อยกระดับวิธีการที่ปฏิวัติวงการของ SQN ในการนำเทคโนโลยี AI มาใช้เพื่อเปลี่ยนแปลงวัฒนธรรมผ่านการดึงศักยภาพของมนุษย์ออกมาให้เต็มที่

0
57

Logo

  • การลงทุนระยะยาวใน SQN ของ Egon Zehnder จะนำโซลูชันสำหรับการเปลี่ยนแปลงวัฒนธรรมผ่านเทคโนโลยี AI ที่ตนเป็นผู้ถือครองกรรมสิทธิ์ มาช่วยให้ลูกค้าสามารถปลดล็อคศักยภาพในตัว
  • แพลตฟอร์ม SQN Living Analytics™ ประกอบด้วยระบบปฏิบัติการ SQN Flow Operating System™ ซึ่งสามารถวิเคราะห์ผลกระทบต่อหัวใจขององค์กรได้อย่างแม่นยำ เป็นแพลตฟอร์มและแนวทางด้านการเปลี่ยนวัฒนธรรมแรก ที่มีความเชื่อมโยงกับการปฏิบัติงานที่มีประสิทธิภาพมากขึ้น
  • หลังผ่านไปเพียง 18 เดือน พบว่าลูกค้าของ SQN มีผลิตภาพมากขึ้นร้อยละ 10  ถึง 20 ต่อปี รวมถึงมีความเปลี่ยนแปลงในเรื่องของพลังและเป้าหมายของพนักงานอย่างมาก

ซูริก–(BUSINESS WIRE)–28 พฤษภาคม 2019

Egon Zehnder บริษัทด้านที่ปรึกษาชั้นนำของโลก ตกลงซื้อหุ้นในบริษัท Sinequanon (SQN) จากเมืองซูริก ประเทศสวิตเซอร์แลนด์ อย่างเป็นทางการ โดยบริษัทดังกล่าว ใช้เทคโนโลยี AI และระบบวิเคราะห์ขั้นสูงพัฒนาการปฏิบัติงานและวัฒนธรรมในสถานที่ทำงาน SQN เป็นบริษัทแรกที่สามารถถอดรหัสที่เชื่อมโยงวัฒนธรรมเข้ากับการปฏิบัติงานได้อย่างต่อเนื่องและกับลูกค้าทุกราย

การลงทุนใน SQN ครั้งนี้ เป็นการส่งสัญญาณถึงความตั้งใจของ Egon Zehnder ในการต่อยอดประสบการณ์ในการกำหนดทิศทางความเป็นผู้นำและวัฒนธรรมมาตลอด 55 ปี ผ่านส่วนผสมด้านเทคโนโลยีขั้นสูงกับวิธีการของมนุษย์ในการไปสู่ความเป็นผู้นำของ SQN ซึ่งมีความเป็นเอกลักษณ์ไม่เหมือนใคร ทั้งสองบริษัทจะทำงานร่วมกันในการเผยแพร่แพลตฟอร์ม Living Analytics™ และระบบปฏิบัติงาน Flow Operating System™ ของ SQN ให้มีการใช้งานอย่างทั่วถึง

ระบบปฏิบัติงาน flowOS™ ของ SQN ใช้ข้อมูลและเทคโนโลยี AI ในการหาวัฒนธรรมที่เหมาะสมขององค์กร ซึ่งจะนำไปสู่การเปลี่ยนแปลงของพฤติกรรมในด้านต่าง ๆ ที่สำคัญสำหรับพนักงาน ทีมปฏิบัติงานและหน่วยธุรกิจ ในส่วนของการทำงานร่วมกับลูกค้า flowOS™ มีส่วนต่อการเพิ่มพลังของพนักงานและผลิตภาพอย่างมากและมีความต่อเนื่อง

“ลูกค้ามักพูดกับเราเสมอว่าการเปลี่ยนแปลงทางวัฒนธรรมเป็นอีกหนึ่งเรื่องที่มีความท้าทายมากที่สุดในแง่ของความเป็นผู้นำ ที่ SQN เราได้พบกับพันธมิตรที่มีความก้าวหน้าในการส่งมอบบริการแบบครบวงจรให้กับลูกค้าของเรา ด้วยการผสมผสานข้อมูลเชิงลึกด้านความเป็นผู้นำของมนุษย์ เข้ากับเทคโนโลยีที่เราเป็นผู้บุกเบิก” Jill Ader ประธาน Egon Zehnder กล่าว “เรามีความเชื่ออย่างมากว่าบริการที่ปรึกษาที่ดีที่สุดที่เราสามารถมอบให้กับลูกค้าของเราได้จะต้องคำนึงถึงทั้งเรื่องเทคโนโลยีและความเป็นมนุษย์” เธอกล่าวเพิ่มเติม

การร่วมมือกันครั้งนี้เกิดขึ้นบนความเชื่อที่มีเหมือนกัน คือ การเปลี่ยนแปลงด้านวัฒนธรรมมีความสำคัญในการช่วยให้องค์กรสามารถปรับตัวต่อโลกที่มีความซับซ้อนในปัจจุบันและประสบความสำเร็จได้ เป็นการนำความเชี่ยวชาญของ Egon Zehnder ในการให้คำแนะนำและปลดล็อคศักยภาพของผู้นำระดับสูง มารวมเข้ากับความสามารถของ SQN ในการประเมินและนำการเปลี่ยนแปลงทางวัฒนธรรมมาเป็นตัวเร่งให้เกิดพลังในองค์กร

“การที่พนักงานในองค์กรใหญ่ ๆ หลาย ๆ องค์กรไม่สามารถแสดงออกถึงพลังออกมาได้อย่างเต็มที่ เป็นเรื่องที่กวนใจผมมาตลอด อันที่จริง ข้อมูลของเราแสดงให้เห็นว่ามีพนักงานไม่ถึง 10% ที่ปฏิบัติงานอย่างเต็มศักยภาพของพวกเขา ขณะเดียวกัน องค์กรก็รับรู้ได้ถึงผลกระทบจากการเปลี่ยนแปลงที่นำมาสู่การดำเนินธุรกิจแบบใหม่ สิ่งนี้จึงนำมาสู่โอกาสที่จะทำให้ทั้งพนักงานและธุรกิจได้ประโยชน์ทั้งสองฝ่าย เป้าหมายในชีวิตของผมคือการคิดค้นแนวทางทางธุรกิจในการทำให้สิ่งนี้เกิดขึ้น และนั้นคือที่มาของ flowOS™” Per Lagerstrom ซีอีโอของ SQN กล่าว “Egon Zehnder และ SQN มีพันธกิจร่วมกันในการปลดล็อคศักยภาพของมนุษย์ ผมเชื่อว่าเราสามารถสร้างปาฏิหาริย์นี้ร่วมกันได้ และผมตื่นเต้นที่จะได้เป็นหุ้นส่วนทางธุรกิจกับพวกเขา” เขากล่าวเพิ่มเติม

“เราเชื่อว่าโลกใบนี้ยังต้องการผู้นำที่ยอดเยี่ยมอีกจำนวนมาก ที่จริงแล้ว ไม่นานมานี้ เราได้ทำการวิจัยร่วมกับซีอีโอ 402 คน และพบว่าการเปลี่ยนแปลงของวัฒนธรรมเป็นหนึ่งในสิ่งที่มีความท้าทายมากที่สุดในตำแหน่งนี้” Gabriel Andrade หุ้นส่วนของ Egon Zehnder และคณะกรรมการบริหารของ SQN กล่าว “ด้วย SQN ความชาญฉลาดของระบบปฏิบัติการที่ทำงานครอบคลุมตั้งแต่ต้นจนจบกระบวนการ และการสนับสนุนที่เราสามารถมอบให้กับลูกค้าได้ สามารถนำความเปลี่ยนแปลงมาสู่ทรัพยากรมนุษย์และการจัดการการปฏิบัติงานได้ในอนาคตอันใกล้”

SQN นำความสามารถใหม่ ๆ มาสู่พันธมิตรที่มีความมั่นคง พันธมิตรเชิงกลยุทธ์ของ Egon Zehnder กับ Mobius Executive Leadership บริษัทพัฒนาความเป็นผู้นำในลอนดอน เคมบริดจ์ และแมสซาชูเซตส์ มีการให้บริการโปรแกรมพัฒนาผู้บริหารที่สามารถระบุความต้องการได้เองสำหรับพนักงานระดับซีอีโอและผู้บริหาร ที่นำมาสู่การค้นพบที่ยิ่งใหญ่ ซึ่งบ่อยครั้งผู้เข้าร่วมชื่นชมว่าเป็นโปรแกรมที่ “เปลี่ยนชีวิต” นอกจากนี้ Egon Zehnder ยังได้ร่วมมือกับ Paradox Strategies ซึ่งเป็นบริษัทที่ปรึกษาที่ร่วมก่อตั้งโดยศาสตราจารย์ Linda Hill จากมหาวิทยาลัยฮาร์วาร์ด เพื่อพัฒนา Innovation Quotient (IQ) ซึ่งเป็นเทคโนโลยีที่มีกรรมสิทธิ์ สำหรับวินิจฉัยวัฒนธรรมบนพื้นฐานการวิจัยของ Hill เพื่อช่วยให้ลูกค้าเข้าใจได้ดีขึ้นว่าวัฒนธรรมของพวกเขาจะช่วยให้เกิดการสร้างสรรค์ หรือเป็นตัวขัดขวางให้เกิดนวัตกรรมใหม่ ๆ และในระดับใด

หมายเหตุสำหรับบรรณาธิการ

Sinequanon (SQN) เป็นสตาร์ทอัปเอกชนที่ประกอบธุรกิจเกี่ยวกับเทคโนโลยีที่เกี่ยวกับผู้คน ก่อตั้งขึ้นในปี 2015 ขณะที่พวกเราทำงานร่วมกับองค์กรต่าง ๆ ทั่วโลกและในหลายอุตสาหกรรม เรามีสำนักงานใหญ่อยู่ในสวิตเซอร์แลนด์ และเรามีสำนักงานในแอฟริกาใต้และสาธารณรัฐเช็ก

SQN มีทีมงาน 60 คนที่มีความมุ่งมั่นในการทำงานอย่างมาก รวมกันเป็นหนึ่งด้วยความเชื่อพื้นฐานในความสามารถของเราในฐานะมนุษย์ ที่จะสร้างการเปลี่ยนแปลงและเติบโตได้ครั้งสำคัญ รวมถึงความกระหายที่จะนำทักษะด้านอารมณ์และทักษะด้านความรู้มารวมเข้าด้วยกัน เรามีเจ้าหน้าด้านพฤติกรรม ระบบประสาทและวิทยาศาสตร์ข้อมูล รวมถึงเทคโนโลยีและบริการสำหรับลูกค้า

ที่ SQN เราเชื่อว่าการจัดการทุนมนุษย์และการให้คำปรึกษาเกี่ยวกับการเปลี่ยนแปลง เป็นสิ่งสำคัญสำหรับการรับมือกับการเปลี่ยนแปลง เราได้รวมข้อมูล ความรู้ด้านวิทยาศาสตร์ และหลักการธุรกิจที่สมเหตุสมผลมาไว้ในวิธีการที่ไม่เคยเกิดขึ้นที่ไหนมาก่อน ที่จะเจาะลึกเข้าไปถึงพลังในตัวมนุษย์ ซึ่งบ่อยครั้ง ในธุรกิจขนาดใหญ่ ไม่ถูกปล่อยออกมาอย่างเต็มที่ ซึ่งจะนำไปสู่การพัฒนาทั้งในด้านประสบการณ์ของพนักงานเอง รวมถึงสิ่งที่เป็นหัวใจของบริษัท

เรามีชุดผลิตภัณฑ์และบริการสำหรับการเปลี่ยนแปลงวัฒนธรรมในองค์กร ภายใต้เครื่องหมายการค้า Living Analytics™ และ flowOS™ ประกอบกับเทคโนโลยี disruptive tech enabled client delivery model.

 http://sqn.world

เกี่ยวกับ Egon Zehnder

Egon Zehnder เป็นบริษัทที่ปรึกษาชั้นนำของโลก โดยมีเป้าหมายหนึ่งเดียวคือ เพื่อพัฒนาบุคลากร องค์กร และโลก ผ่านทางผู้นำที่ยอดเยี่ยม

เรารู้ว่าอะไรคือสิ่งที่ผู้นำที่ยิ่งใหญ่สามารถทำได้ และเรามีความมุ่งมั่นที่จะส่งมอบบริการให้คำปรึกษาด้านความเป็นผู้นำที่ดีที่สุดแก่ลูกค้าของเรา

บริษัทของเราประกอบด้วยที่ปรึกษามากกว่า 480 คน ประจำสำนักงาน 68 แห่ง ใน 40 ประเทศ ซึ่งนำจุดแข็งของแต่ละคนมารวมกันเพื่อสร้างทีมงานที่มีพลังรวมกันเป็นหนึ่งเดียว

เราร่วมมืออย่างใกล้ชิดกับบริษัทภาครัฐและเอกชน กิจการครอบครัว ตลอดจนหน่วยงานรัฐบาลและองค์กรไม่แสวงหาผลกำไร เพื่อให้บริการคำปรึกษาเกี่ยวกับคณะกรรมการบริหาร การสรรหาและสืบทอดตำแหน่งซีอีโอ การสรรหาและการประเมินผู้บริหาร ตลอดจนการเปลี่ยนผ่านผู้นำ การพัฒนาทีม และการปฏิรูปองค์กร

เรามีบริการแบบครบวงจรเพื่อสนับสนุนงานให้คำปรึกษาด้านความเป็นผู้นำของเรา: พันธมิตรเชิงกลยุทธ์ของเรากับ Mobius Executive Leadership บริษัทพัฒนาความเป็นผู้นำในลอนดอน เคมบริดจ์ และแมสซาชูเซตส์ นำเสนอโปรแกรมการพัฒนาผู้บริหารที่สามารถออกแบบได้เองให้กับซีอีโอและผู้บริหาร ซึ่งบ่อยครั้งผู้เข้าร่วมชื่นชมว่าเป็นโปรแกรมที่ “เปลี่ยนชีวิต” นอกจากนี้เรายังได้ร่วมมือกับ Paradox Strategies ซึ่งเป็นบริษัทที่ปรึกษาที่ร่วมก่อตั้งโดยศาสตราจารย์ Linda Hill จากมหาวิทยาลัยฮาร์วาร์ด เพื่อพัฒนา Innovation Quotient (IQ) ซึ่งเป็นเทคโนโลยีที่มีกรรมสิทธิ์ สำหรับวินิจฉัยวัฒนธรรมบนพื้นฐานการวิจัยของ Hill เพื่อช่วยให้ลูกค้าเข้าใจได้ดีขึ้นว่าวัฒนธรรมของพวกเขาจะช่วยให้เกิดการสร้างสรรค์ หรือเป็นตัวขัดขวางให้เกิดนวัตกรรมใหม่ ๆ และในระดับใด

เรามีความมุ่งมั่นและภาคภูมิใจในการดำเนินงานที่มีส่วนสนับสนุนความสำเร็จในอาชีพการงาน ช่วยให้บริษัทต่าง ๆ มีความแข็งแกร่งมากขึ้น และสร้างโลกที่ดีขึ้น

www.egonzehnder.com

ดูเนื้อหาต้นฉบับที่นี่ businesswire.comhttps://www.businesswire.com/news/home/20190525005009/en/

ติดต่อ:

Global media
Hilary Crnkovich
ผู้อำนวยการฝ่ายการสื่อสารและการตลาดทั่วโลก
โทร: +1 312-260-8978

Stacy Drumtra
ผู้อำนวยการฝ่ายการสื่อสารและการตลาดสหรัฐฯ
โทร: +1 312-260-8974

NO COMMENTS

LEAVE A REPLY